martes, 27 de julio de 2021

Reforma laboral y crisis Sanitaria

Reforma laboral y crisis Sanitaria 

escribe X MAN


Ya a principios 2020, Año Internacional de la enfermería según la OMS , este organismo ya había informado al mundo que el Covid 19 se convertiría en una Pandemia Global sin precedentes. Y desde entonces e irónicamente las Enfermeras y todes les trabajadores de Salud, fuimos tratados como descartables y empezamos a sufrir la super explotación, maltrato y todo el rigor de un sistema que optó por la represión y el descarte de profesiones y trabajadores de primera línea, restricción de nuestros derechos laborales y con todo ello la represión al interior y exterior de los hospitales para acallar la queja y la protesta por el daño ex profeso y planificado para que del barco que se hunde, sobrevivan solo los elegidos. Y de ese modo la práctica de la discriminación la ejercen quienes pretenden conducirnos: Gobiernos, sindicatos, ministros, jefes. Lo cierto es que hoy, a un año y medio siguen manipulando nuestros derechos y convirtiendo a está situación en la antesala de una reforma laboral nefasta para todes les trabajadores del país. Esta práctica se refleja, en la disminución del 10% del presupuesto de Salud, paritarias a la baja, con cobro en cuotas, restricción de sueldos y aguinaldos en el ámbito privado. En el ámbito público resoluciones ministeriales semanales que juegan con nuestro derecho a descanso y a estabilidad laboral, con descuentos compulsivos en jornadas que no corresponde trabajar, evaluaciones de desempeño ilegítimas y declaraciones juradas incriminatorias, etc.
La pregunta a todo esto es ¿Hasta cuándo?? Porque quienes aplican y planifican esta excesiva explotación no tienen límites! Más allá del que nosotras cómo trabajadoras les podemos imponer.

 Lejos de recibir el impulso al desarrollo de nuestra Profesión y las mejoras laborales que debió acarrear la Declaracion de Año Internacional de la Enfermería por parte de la OMS, lo que recibimos es una violenta escalada de flexibilización y precarización. Y son las políticas de gobierno las que definen y deciden nuestra expulsión definitiva del sistema hospitalario cómo profesionales, y el abuso total de nuestra vocación, la subestimación de nuestro ejercicio científico, práctica profesional y nuestro valor en la Sociedad.

viernes, 16 de julio de 2021

🚩Movilización federal de trabajadorxs de salud.

 🚩Movilización federal de trabajadorxs de salud. 

✔️Por salarios por encima de la canasta familiar

✔️Reconocimiento de insalubridad para todos los trabajadores de la salud

✔️Por reconocimiento profesional

✔️Pase a planta de los trabajadores contratados

✔️ Pensión para las familias de los trabajadores fallecidos por Covid


⚠️Basta de pisoteos y maltrato laboral‼️


Toda la solidaridad con la lucha de salud!


📸 Imágenes de CABA, La Plata, Misiones, y varios puntos del pais donde confluyeron las luchas coordinadas el día de hoy.


















































lunes, 21 de junio de 2021

Para Larreta, Administrativas Para Alberto, Técnicas Superiores

Para Larreta, Administrativas        Para Alberto, Técnicas Superiores

escribe Iván (Hospital Alvarez)


Las enfermeras del país que hoy gritan: “NO SOMOS DESCARTABLES” junto a sus colegas y compañeres del Equipo de Salud, y las que cortan rutas y puentes quemando gomas y exigiendo AUMENTO SALARIAL, son casi las mismas que desde hace 3 años venían gritando SOMOS PROFESIONALES. Y cuando en la región de AMBA ya superamos los 600 esenciales de salud muertas; (en su mayoría por las CyMAT y por no contar con un Régimen de insalubridad) y los ejemplos de lucha de Misiones, Sta Cruz, Entre Ríos, Jujuy, AMBA y Neuquén siguen ACTIVOS cual volcán femenino encolerizado y empoderado, el presidente Alberto Fernández, acompañado del N° 1 de ATSA y la CGT Héctor Daher y la Ministra de Salud Carla Vizzotti, anunció un Proyecto que busca vender el mismo humo de siempre, pero esta vez con la cuota de chicana electoral necesaria para distinguirse de la conducta negacionista de Larreta y su Ministro de Salud Fernán Quirós. Que desde hace 3 años, sostienen ante los medios que somos esenciales y profesionales, pero ESPECIALES. Y que por eso nos niegan y seguirán negando el Pase a la 6035 que es la Carrera donde se encuentran trabajadoras/es de todas las disciplinas de Salud (con sus distintos grados de formación), menos Enfermería, Instrumentación y Bioimágines, y otras tecnicaturas que trabajan cumpliendo funciones profesionales. Detectamos que otro objetivo del Humo que nos venden, es DIVIDIR las luchas que en muchas provincias están siendo protagonizadas por compañeras y colegas de Enfermería.

HABEMUS HUMO 

COMPOSICIÓN QUÍMICA 

Y POLÍTICA

La Ley se llama:  Promoción de la formación y del Desarrollo de la Enfermería. Título que claramente enuncia dos aspectos vitales. Les preocupa seguir sosteniendo los tres subsistemas de Salud, y para eso deben reforzar la producción de “mano de obra Técnica calificada”.  No se plantea ninguna mejora en materia de Protección laboral sanitaria ante el trabajo insalubre para ningún trabajador/a.

Su OBJETIVO ES: “favorecer la formación de calidad,,,,, incrementar su número y promover el desarrollo de la Enfermería”. O sea, el desarrollo de la actividad, no de sus trabajadoras. Art 1).

Art 3- PRINCIPIOS son: 1-Reconocimiento de la fuerza de trabajo de ENF como Prof Salud         2- La Relevancia Socio-Sanitaria del proceso de profesionalización de la fuerza de trabajo…         3- La importancia del AUMENTO de la dotación de enfermería en la mejora de calidad.

PERO si te suenan conocidos estas promesas, objetivos y principios, es porque en 2016 LO HABIAN HECHO ANTES…… Acá tenés el enlace para verlo con tus propios ojos. http://www.inet.edu.ar/index.php/pronafe/

Art6- Inc “f” – “…. Contribuir con FONDOS para la mejora de Instituciones Formadoras”

No para crear Instituciones PÚBLICAS, y sin aclarar que incluirán a la Educación Privada. O sea: Seguir fortaleciendo a quienes más plata ganan. Los patrones. Porque los sueldos Docentes de esas instituciones formadoras privadas TAMBIÉN son de hambre y están muy precarizados.

 

Art 7- Inc “e” – “Identificar nuevas cualificaciones del mundo del trabajo y su inserción en las Carreras Profesionales”……

*Léase: “vamos a ver quiénes, como y cuando, reconocemos y promovemos a Carreras Profesionales. Claro que además en el Art 23 se INVITA  a las Provincias a adherir. O sea que si Morales, Larreta,  Gutiérrez, Perotti o Bordet no quieren, no estarán obligados ni a pronunciarse en Contra.

Art 8- “Crease organismo Nacional de Evaluación y Acreditación de “Carreras Superiores Técnicas de Enfermería.” 

O sea que de ahora en adelante sólo van a acreditar títulos de TECNICOS SUPERIORES DE ENFERMERÍA.  Pretenden sepultar nuestras legítimas aspiraciones de reconocimiento salarial y laboral como Profesionales de la Salud.

Art 11- Inc “h” Desarrollar y Fomentar Especializaciones de Enfermería, incluyendo en APS

Como si hiciera falta aclarar que es la APS uno de los niveles de atención donde TAMBIEN ES ENFERMERÍA la disciplina que genera mas impactos positivos en los standares de salud alcanzados, no solo inmunizando, sino también controlando, asesorando, derivando, orientando, asistiendo, educando, promoviendo actividades y hábitos  saludables, etc.

Art 11- Inc “j”-  Favorecer la educación continua y la investigación en Enfermería-

Lo vuelven a escribir sin precisar de donde saldrán los recursos financieros, ni las horas de estudio y de cursada. Si de la jornada Laboral Diaria, Semanal o Mensual, o de nuestras vidas privadas. Están obligados a brindar garantías para la Capacitación Continua desde la Sanción de la 24.004 allá por 1991. (Art. 9 Inciso “d”) y nunca las dieron. Ninguna Auxiliar o Enfermera tuvo salarios y tiempo suficiente para poder completar su formación profesional, universitaria de grado y postgrado o especialización. Todas las que alcanzaron formarse lo hicieron a costa de sus bolsillos y quitándole horas a sus familias, hijes, al descanso y al ocio. Todas y todos hemos sacrificado una buena parte de nuestras vidas.

ART 14- RECONVERSIÓN-  A partir de 2 años de promulgada la presente Ley, queda prohibida la formación de nuevos Auxiliares de Enfermería.

De este modo siguen habilitando los cursos que ya habían quedado prohibidos a principios del 2000, y cuyo plazo ya se había postergado una década después, y que AHORA SE VUELVE A POSTERGAR para habilitar los que se están dando y los que se pueden dar en 2022-23.

Art 16- INCENTIVOS Y APORTES- Sera del 2% del presupuesto de Educación de la Nación y será destinado “ para Instituciones formadoras y alumnos de todo el País de Instituciones PUBLICAS Y PRIVADAS.

Aquí queda plasmada otra vez el carácter tibio y vacío del Proyecto de Ley, ya que demuestra que en vez de crear nuevas Escuelas Públicas y mantener y mejorar las becas a los estudiantes, les pagaran la cuota a los estudiantes que ingresen en las Instituciones PRIVADAS. Asegurándoles el negocio a los empresarios. Ya que si crean Escuelas Institutos y Universidades y Facultades Públicas de Enfermería mermaría notablemente la inscripción en el sector.

En la CABA, La ministra de Educación SOL ACUÑA por un lado quiere enviar a estudiantes de enfermería a trabajar, vacunando para Covid 19 en forma gratuita, apelando a la coyuntura sanitaria y la falta de recurso humano calificado para la tarea. El mismo Recurso Humano que no consideran Profesional de la Salud; y utilizando la “ROMANTIZACIÖN” del rol social de la Enfermería, para abusar de la necesidad de les Estudiantes por terminar su formación. La cual se ha visto demorada por la falta de espacios seguros para las prácticas hospitalarias, tan elementales como la formación teórica que siguieron recibiendo durante el último año y medio. Sin que hayan recibido un solo dispositivo para sostener la virtualidad y sin conexión a internet, ni soportes técnicos.

En Provincia de Buenos Aires desde hace meses el Gobierno de Axel Kicilof UTILIZA estudiantes de Enfermería y de otras carreras, para inmunizar por Covid a la población bonaerense, y las enfermeras que EVENTUALMENTE las “pusieron” a inmunizar, no cobran desde Enero, ya que ingresaron por Monotributo y suele ser costumbre naturalizada cobrar después de los 3-4 meses de trabajar.

NO RESPIRAMOS HUMO. Ni otra cosa que no sea engaño, violencia, austeridad y precariedad. No percibimos otra cosa que la imperiosa necesidad de Unificar las acciones Autoconvocadas de Cada jurisdicción, de cara a un Plan de Lucha. Respetando las autonomías los tiempos y etapas de cada provincia. La enfermería vuelve a ser burlada y estafada, no solo junto a nuestras compañeras de Equipo de Salud, sino nuevamente como Colectivo.

Enfermería es una Disciplina de la Salud. Sus trabajadoras y trabajadores somos Profesionales del Cuidado y somos parte fundamental del equipo de Salud. A lo largo de todo el país explotada por el Estado y las patronales, y traicionada por las Burocracias Sindicales. Con una Ley de Ejercicio violada de cientos de formas. Durante los 30 años posteriores a su sanción, las Cymat nos siguen enfermando y matando; y el promedio salarial nos mantiene atados al Pluriempleo o bajo la línea de Pobreza.

EL ESPITITU DE LA JORNADA NACIONAL de aquel 21N-2018 vuelve a AGITARSE. Esta vez, la enfermería del País debe notificarse del proyecto que busca seguir “maquillando” el sistema y fortaleciendo el sistema Privado de Salud, para que todo siga siendo igual. Y para que cuando suenen las convocatorias y asambleas espontáneas y autoconvocadas, sepan que su lugar está en las calles. Junto a los que luchan.

Nuestra experiencia para seguir luchando en Unidad, es no jerarquizar los puntos que se reclaman, y solidarizar activamente ante cada ataque sectorial del Estado y las Patronales. 

Lo que reclama ENFERMERÏA en las calles, Rutas Provinciales y Nacionales , Puentes, Hospitales, calles céntricas, Caravanazos, Ollas populares y Acampes, ES OTRA COSA ALBERTO. En AMBA exigimos:

1-      Salario INICIAL Igual a la Canasta Fliar

2-      Pase a planta. Fin de empleo en negro de todes les esenciales de Salud                                  

3-      Régimen de Insalubridad, para no morir trabajando

4-      Pensión igual a la Canasta Fliar para hijes y familia de esenciales muertos en Pandemia

5-      Basta de Violencia y Represión Laboral y de Genero contra las esenciales que reclaman. 

TRABAJADORES ESENCIALES DE LA SALUD EN LUCHA DE AMBA

martes, 1 de junio de 2021

¡La Enfermería no se calla más!

¡La Enfermería no se calla más!


Nota del boletin número 1 del  20/09/19

 ✔️Ivonne: Tenemos un modelo médico 

hegemónico, que se impone dentro 

del sistema de salud. El profesional 

enfermero es amplio, abarcativo en 

todos sus niveles y multidisciplinario, 

pudiendo llegar a todos los niveles de 

liderazgo, como lo hace un médico. 

A este modelo de la medicina no le 

interesa que los enfermeros salgamos 

de un sistema que nos precariza, 

dejando de pertenecer al sistema 

administrativo. Porque si eso sucede, 

generaría competencia dentro del 

rango profesional; entonces habría 

un problema de empoderamiento. 

El 80% dentro de la carrera de 

enfermería está compuesta por mu-

jeres, que somos tan competentes 

como cualquier hombre. Vinimos 

el Encuentro, para que sepan que los 

lugares de liderazgo de nuestra pro-

fesión están cubiertos por hombres, 

imponiendo su sistema patriarcal. 

Es totalmente paradójico, que siendo 

una profesión hecha por mujeres, 

quienes la manejen sean varones. 

¡Pedimos la reivindicación de nuestra 

profesión y de nuestros lugares de li-

derazgo; tiene que haber una equidad 

y una paridad, un reconocimiento en 

este marco de competencia profesio-

nal! Tenemos muchas compañeras 

que son jefas de hogar y tienen que 

tomar dos o tres trabajos para llegar a 

fin de mes. 

Nos sentimos excluidas, discrimina-

das y menospreciadas como pro-

fesionales. Nos ven como simples 

asistentes de los médicos ¡Y ya no 

somos eso, que pasó hace muchas 

décadas! La enfermería evolucionó, 

se capacitó y tiene nivel académico. Y 

es más, muchos médicos eligen hacer 

nuestros posgrados, porque les pare-

cen más accesible para ser llamados 

doctores. La sociedad debe conocer 

todo sobre nuestra profesión, para 

enaltecerla y defenderla.

✔️Marta del Ramos Mejía: Quieren 

cerrar el jardín materno infantil y 

trasladarlo, perjudicando a muchas 

que dejan a sus chicos mientras 

ejercen sus labores, además de contar 

con un lugar de amamantamiento. 

Estamos en lucha contra el traslado. 

Los motivos que aduce Larreta son 

económicos, pero no es verdad. El 

gremio mayoritario que nos preca-

riza, Sutecba, no solo no pelea como 

corresponde para defendernos, sino 

que nos vende como profesionales, 

entregando nuestros derechos gana-

dos como trabajadores.

✔️Analía, enfermera de salud mental 

del Borda: En salud mental la inver-

sión es en las neurociencias. Allí, el 

modelo hegemónico médico está en 

los laboratorios y existe un intento de 

implementar una política con mayor 

presupuesto para sus investigaciones, 

porque necesitan sus ratas de labora-

torio, que son quienes se atienden en 

los hospitales públicos. 

Además, las grandes corporaciones 

médicas y los laboratorios quieren 

que vos estés medicada en tu casa 

y que no haya hospitales. Todas las 

problemáticas sociales se dejan de 

lado, si vos vivís en un barrio mar-

ginal, sos pobre, venís de una gene-

ración que ya viene sin trabajo, que 

te lleva a delinquir o a terminar en 

adicciones, sos un problema social 

y biológico. Y ahí es donde intentan 

acomodar esos transmisores que 

tenemos en el cerebro -con la medi-

cación- pero en tu casa. 

En 2013 sufrimos una represión muy 

grande, con el intento de instalar un 

centro cívico en el terreno del hospi-

tal, que no pudieron lograrlo gracias 

a nuestra lucha, peleando hasta 

contra los sindicatos, que al final se 

tuvieron que acomodar por la movi-

lización de las bases, diciendo que no 

estaban de acuerdo con el centro cí-

vico. ¡Los trabajadores con su fuerza 

lograron girarles el argumento!

Después vinieron las elecciones y 

el macrismo ganó. Pero hay que 

aclarar que el acuerdo inmobiliario 

en la ciudad es un pacto del PRO, de 

los K y todos los gobiernos, porque 

son tierras muy sobre valuadas. Hay 

mucho dinero de por medio y sabe-

mos que la salud y la educación no 

son una inversión estos. Hoy en día, 

con la complicidad de los sindicatos, 

tenemos cierres de servicios y bajas 

de camas. 

El Borda se está cerrando silenciosa-

mente desde adentro. Y la enfermería 

es la población mayoritaria de los 

hospitales, lo sufre como nadie, ya 

que está las 24 horas en el hospital. 

Por eso y porque conocemos lo que 

pasa detrás de las paredes, porque 

sabemos cómo están vaciando y 

desarmando los hospitales, somos 

defensores de la Salud Pública. 

¿Cómo sigue la lucha en el Borda?

✔️Analía: Hay mucho descontento de 

las bases, pero los sindicatos siguen 

jugando un rol con favores y con 

mentiras, convocando a asambleas 

-por ejemplo ATE la Verde y Blanca-

solo para mantener la paz y no hacer 

nada. Pero, nosotros lo que vemos 

es que el hospital se está cerrando, 

entonces somos los que tenemos 

que mantener la lucha para cuando 

tengamos que volver a salir. Es difícil, 

cuesta mucho, pero hay que concien-

tizar. 

La luna quiere asomar en esta noche 

de un sábado que estuvo signado por 

la lluvia. Las compañeras enfermeras 

seguirán repartiendo volantes entre 

las cientos de miles de mujeres que 

asistieron al Encuentro, caminando 

por las diagonales de una plaza col-

mada. Junto a ellas, Gabriela, artista 

plástica y paciente del hospital Ferrer 

las acompaña y contiene con su arte 

que, como ella nos indica, también es 

política y es lucha. 

La lucha de la Interhospitalaria 

es en contra de la política de 

estado, que atosiga y vulnera los 

derechos, pero no están solas. 

¡Estamos con ellas!

miércoles, 12 de mayo de 2021

En nuestras manos…

 En nuestras manos…

escribe @César

A más de un año del comienzo de la pandemia, la realidad no ha cambiado demasiado. Nos han obligado a permanecer encerrados con el argumento de la saturación del sistema de salud pero no se ha hecho nada para mejorarlo. Hoy la capacidad en los hospitales no ha cambiado casi nada. Y han dejado de atenderse otras patologías como si la pandemia fuera el único problema, dejando de esta forma al desamparo a miles de personas que necesitan atención, diagnostico precoz para evitar futuras enfermedades, patologías que necesitan seguimiento como la diabetes, la hipertensión, y enfermedades mentales ni hablar, por lo general ya están desvalorizadas. El daño que se provocará en el tiempo, será peor que la pandemia.

En medio de esa situación los trabajadores de la salud explotados como nunca antes visto, perdiendo derechos básicos, salarios por debajo de la línea de la pobreza, pluriempleo, recorte de los días por estrés, sobreexposición a las enfermedades contagiosas, sin reconocimiento de insalubridad, etc.

Esto va para largo y nuestras condiciones así como el sistema de salud, no cambiaran si no hacemos algo. Hasta nos hemos dado cuenta que si caemos infectados ni siquiera tenemos trato preferencial por exponernos. Ahí también estamos solos y desamparados, ya han muerto enfermeras por no tener cama cuando la necesitaron. La obra social no responde, los sindicatos ni hablar. Le quitamos tiempo a nuestra familia para tener un ingreso que alcance y en ese ir y venir de un trabajo a otro, nos jugamos la salud y se nos va la vida. 

El cambio no va a venir de la mano de nadie, solo nosotros sabemos de nuestras necesidades y de nuestros lugares de trabajo. Para el gobierno, ya lo ha demostrado, somos descartables. Es por eso que debemos y podemos organizarnos con nuestros compañeros, desde nuestro lugar de trabajo. Nadie vendrá a resolver nuestros problemas. Necesitamos salarios que nos alcancen para vivir. Que las cosas cambien está en nuestras manos.

 


martes, 11 de mayo de 2021

COMO PENSAR EN LO QUE NOS PASA

 COMO PENSAR EN LO QUE NOS PASA

 escribe @MAM

Niveles de estrés y medio ambiente del trabajo es algo de lo que se estudia y escribe mucho en Neonatología. En las terapias intensivas neonatales hay una medición que se establece a través del monitoreo de los niveles de saturación de un paciente crítico que intenta compensar por la temperatura y la oxigenación fundamentalmente , como son Recién nacidos se encuentran en un periodo de adaptación  compensatoria y de esta adaptación maravillosa, se va comprendiendo que existen en nuestros pacientitos una reactividad neurológica relacionada con lo sensorial, los ruidos, la luz y el medio ambiente circundante. Hemos comprendido que nuestros pacientes perciben nuestros niveles de estrés, por así decirlo. Hoy como profesionales y en favor de esto, debemos lograr integrarnos como equipo interdisciplinario, y aunque muchas veces es la gestión manipulada por la corrupción en los hospitales la que nos aleja de poder cumplir cabalmente con la atención que debemos dar. Así se hace importante trabajar menos horas, estar descansadas y poder construir un ambiente que nos haga bien a todes, para eso tenemos que ganar bien y reclamar por nuestros derechos laborales, e ir por las Cosas importantes y profundas que hacen al desarrollo de nuestra profesión en beneficio y a favor del CUIDADO que todes merecemos por igual 🌹🌹


sábado, 8 de mayo de 2021

SADOFE Y OTROS...

 SADOFE Y OTROS...

¿El principio del fin del sistema SADOFE o la resistencia oportuna? .(Para frenar la precarización más profunda de  nuestro colectivo ).

Los recursos de amparo en los cuales  los jueces otorgaron reducción de la jornada diaria a los SADOFE, basándose en la insalubridad que contempla  la ley 24004 por considerarla Área Critica, están siendo amenazados junto  al sistema Sadofe y de Lunes a Viernes que tenemos en CABA desde 1990.  No obstante,  este poderoso Gobierno, que goza del favor gremial de SUTECBA con sus funcionarios,  en el ámbito de la procuraduría y la defensoría del pueblo y Pandemia mediante, la esgrime como excusa para intentar reducir a la enfermería a una violenta y cruel explotación, matizada con el modelo médico hegemónico imperante en la Asociación de Médicos Municipales y la  Federación de Profesionales de salud. Están aplicando la resolución del ministerio de salud 499, que faculta al Director de cada hospital, a asignar guardias "complementarias" en días de semana, hasta completar las 30hs.  Y ya algunos jueces empezaron a otorgar la reducción de la jornada diaria, pero habilitando a que seamos llamados a  completar esa cantidad de horas hasta que termine la Pandemia.  Dejando un pésimo precedente sobre nuestras jornadas, áreas  y especialidades... LA NEGATIVA SERÁ ROTUNDA, para defender lo que es justo. Hoy los hospitales en todos sus sectores deben declararse  insalubres. Priorizando las leyes que nos protegen respetando nuestras vidas y la de nuestras familias... la unidad de todo el colectivo de enfermería es la herramienta mas poderosa y la que nos devuelve la dignidad que  nos moviliza.   NO SERÁ EN VANO EL EXTREMO SACRIFICIO al que hoy nos someten y al que FRENAREMOS entre todes .

✔️6 HORAS PARA TODAS LAS JORNADAS...  

BASTA DE MANIOBRAS ...   

NO NOS CALLAMOS MÁS‼️


Porque nos plantamos

 Porque  nos plantamos 



Las enfermeras  entendemos nuestra profesión y que nuestro aporte social con nuestra  tarea humanística, científica  y llena de amor  debe ser RESPETADA. 

Con gran tristeza y sobre la muerte de muchas de nosotras en todo el país, vemos que los que no entienden y maltratan a la profesión y a nosotras,  velan por intereses  muy alejados al cuidado  que les corresponde dar como gestores políticos  de un sistema que priorice la Vida.

La hipocresía  gobernante defiende intereses corruptos con la complicidad  de los Sindicatos para ponernos de rodillas y satisfacer mezquindades. 

Esta situación en el Marco de la Pandemia por Covid 19 ha Porque  nos plantamos 


Las enfermeras  entendemos nuestra profesión y que nuestro aporte social con nuestra  tarea humanística, científica  y llena de amor  debe ser RESPETADA. 

Con gran tristeza y sobre la muerte de muchas de nosotras en todo el país, vemos que los que no entienden y maltratan a la profesión y a nosotras,  velan por intereses  muy alejados al cuidado  que les corresponde dar como gestores políticos  de un sistema que priorice la Vida.

La hipocresía  gobernante defiende intereses corruptos con la complicidad  de los Sindicatos para ponernos de rodillas y satisfacer mezquindades. 

Esta situación en el Marco de la Pandemia por Covid 19 ha develado innumerables deficiencias en el manejo del sistema sanitario: INSUMOS,  RRHH, Bajos salarios. Todo esto y más,  hacen que hoy digamos BASTA! Y como un escudo de UNIDAD hagamos retroceder la avalancha de humillaciones y maltrato. Vivas nos queremos DIGNAS nos necesitan 


 innumerables deficiencias en el manejo del sistema sanitario: INSUMOS,  RRHH, Bajos salarios. Todo esto y más,  hacen que hoy digamos BASTA! Y como un escudo de UNIDAD hagamos retroceder la avalancha de humillaciones y maltrato. Vivas nos queremos DIGNAS nos necesitan 



domingo, 18 de abril de 2021

Herramientas Legales

 HABLEMOS DE LEYES...

/por Karina Azulgrana

⚠️Sabías que en los hospitales dependientes de la CABA, hay cuatro leyes que son del derecho administrativo?

Ellas son:

 🔺471/00 - LEY DE EMPLEO PUBLICO:

Esta ley regula la relación de empleo público de les trabajadores, del poder ejecutivo de la CABA; en ella están contenidas todos los empleados dependientes del gobierno de CABA.

🔺1510/97 - LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

Esta ley nos indica cómo deben hacerse los procedimientos administrativos; como por ejemplo, notas, pedidos, etc.

Algunos Ejemplos:

1) Si sos informado en forma verbal, o con una nota que no tiene el sello de mesa de entrada del hospital, que debes comenzar a cumplir tus funciones en otro servicio, ese acto no tiene validez alguna, y no debes salir de tu servicio.

Aclaración: Si no esta pasada por mesa de entrada, no tiene validez, pero sirve como prueba del acoso, maltrato laboral y/o abuso de poder.

Si la nota posee el sello de mesa de entrada del hospital (ver en esta ley el plazo que tenés para notificarte), tenés derecho a legítima defensa, como indica esta ley.

 

2)Toda nota que realices debes entregarla por mesa de entrada del hospital ( tiene la obligación de recibirla como indica la LEY, aunque no esté muy bien confeccionada, y comunicarte luego como debes presentarla) con copia fiel y sello de mesa de entrada, si fuera así, harás una 2da entrega posterior a la 1ra.

Para reforzar tu accionar: Es importante entregar la misma nota a "defensoría del pueblo", y con contra entrega copia sellada.

Llevás otra copia a RIVADAVIA 525, allí se encuentra mesa de entrada general de todas las INSTITUCIONES DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES.

Esta LEY indica cuales son los tiempos administrativos, en los que deben contestar tu nota, si vencido este plazo, no te ha llegado respuesta alguna, realizas otra nota, solicitando el pronto despacho de la nota entregada con fecha del día que la entregues; adjuntando la nota anteriormente presentada (con copia sellada en tu poder, y también con entrega a los lugares anteriormente mencionados), es como volver a repetir el mismo paso anterior.

 

🔺298/99 - LEY DE EJERCICIO DE LA ENFERMERIA DE CABA

Esta ley regula el ejercicio profesional en CABA. La presente ley contiene entre otras cosas, obligaciones y prohibiciones; esto lo tenemos bastante claro, pero NO OLVIDEMOS QUE TAMBIEN TIENE DERECHOS.

🔺104/98 - LEY DE ACCESO A LA INFORMACION

Esta ley obliga a todo ente u organismo público de la CABA, a publicar y difundir información relevante en un formato accesible y abierto (no es muy utilizada para nuestros fines).

 

Ahora hablemos de VIOLENCIA LABORAL

🔺1255/03 - LEY DE VIOLENCIA LABORAL CABA, modificada por ley 4330/2012

Esta ley previene, sanciona y pretende, erradicar la violencia LABORAL en el sector público de la CABA.

La presente LEY es una herramienta sumamente valiosa a la hora de defendernos, de cualquier acto violento que este contemplado y contenido en esta LEY.

 

¿ABANDONO DE PACIENTE?

El que pusiere en peligro la vida o la salud de otro, sea colocándolo en situación de desamparo, sea abandonando a su suerte a una persona incapaz de valerse y a la que deba mantener o cuidar o a la que el mismo autor haya incapacitado, 

¿A que se refiere en nuestro caso, el mencionado artículo del código penal?

En primer lugar no existe abandono de paciente, la figura legal es abandono de persona.

Ejemplo: ¿cuando se considera abandono de persona?

Cuando aceptamos atender más pacientes de los que menciono la resolución 194/95 del ministerio de salud y acción social de la provincia de buenos aires; y la resolución 758/14 del ministerio de salud de la Nación Argentina (no se encontró resolución de CABA).

Ver artículo 14 inciso B 🔺LEY 298/99 del EJERCICIO PROFESIONAL CABA

🔺Artículo 14º - Son obligaciones de los profesionales y auxiliares, según sus incumbencias:

 

B-Velar y respetar en las personas el derecho a la vida, la salud, sus creencias y valores.

 

En otras palabras el articulo 14 inciso B menciona que es obligación, informar en forma legal, que no nos encontramos en condiciones físicas y mentales de garantizar la debida asistencia.

 

Ver articulo 15 inciso A de la LEY 298/99 del EJERCICIO PROFESIONAL CABA

🔺Artículo 15º - Les está prohibido a los profesionales y auxiliares de la enfermería, según sus incumbencias:

Someter a las personas a procedimientos o técnicas que entrañen peligro para la salud.

Si aceptamos atender más cantidad de pacientes de lo que indica la resolución 194/95 del ministerio de Salud y acción social de la provincia de buenos aires, y la resolución 748/14del ministerio de salud de la nación argentina, estamos sometiendo a no poder cumplir, o no cumplir adecuadamente con lo necesario para una buena atención a los pacientes.

Si nos sucede encontrarnos en la guardia con la situación de tener más pacientes de lo que indica la norma ya mencionada, lo que debemos hacer, es informar por nota, a quien se encuentra en el momento, siguiendo el orden jerarquico, quedandonos con una copia; y si la situación es habitual, realizar una nota por mesa de entrada del hospital y mesa de entrada de todas las instituciones dependientes del gobierno de la ciudad de  buenos aires, y en el report del servicio que nos encontremos, amparandonos, en la ley 298/99 ley de nuestro ejercicio.

🔺Artículo 27º - En ningún caso será imputable al profesional y auxiliar de enfermería que trabaje en relación de dependencia el daño o perjuicio que pudieren provocar los accidentes o prestaciones insuficientes que reconozcan como causa la falta de elementos indispensables para la atención de los pacientes, o la falta de personal adecuado en cantidad y/o calidad o inadecuadas condiciones de los establecimientos.

Ejemplo de cuando NO se considera abandono de persona.

Cuando nos adherimos a un paro, que haya convocado un gremio relacionado a la actividad, aunque no sea el gremio mayoritario, por más que no quede ningún enfermero en el hospital o sector, puesto que no hemos ingresado a trabajar, y el que tiene la obligación de velar por la salud el paciente, y garantizar la asistencia del mismo, es la Institución, que es quien tiene en custodia la salud del paciente.

 

🔻LEY DE PROTECCION INTEGRAL A LAS MUJERES - Ley 26.485/2009 fue modificada por la LEY 27533/19

LEY DE PROTECCION INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS AMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES.

Esta ley es de mucha importancia dentro del ámbito profesional, personal y en cualquier lugar donde nos encontremos, para la defensa necesaria de nuestros derechos humanos y de aquello que perturbe nuestra integridad como mujeres, siendo durante muchos años maltratadas, disminuidas, avasalladas y rezagadas de todos los actos y cargos en lo laboral y de igualdad en el desarrollo de nuestras actividades como mujeres.

 

🔻LIBERTAD DE OPINION Y EXPRESION

DE LA CONSTITUCION NACIONAL

Artículo 19.- Las acciones privadas de los hombres que de ningún modo ofendan al orden y a la moral pública, ni perjudiquen a un tercero, están sólo reservadas a Dios, y exentas de la autoridad de los magistrados. Ningún habitante de la Nación será obligado a hacer lo que no manda la ley, ni privado de lo que ella no prohíbe.

 

🔻4565/13 – LEY LIBERTAD DE EXPRESIÓN

La presente norma dispone que la Ciudad Autónoma de Buenos Aires garantiza el derecho de todas las personas a expresar y difundir libremente, por cualquier medio de su elección, informaciones, opiniones, ideas y manifestaciones culturales de toda índole, sin ninguna restricción directa o indirecta, ni censura de ninguna

Tanto en el artículo 19 de la Constitución Nacional como en la ley 4565/13 de la CABA expresan a las claras el derecho a la libertad de expresión y NINGUNA PERSONA PUEDE IMPEDIR LA LIBRE EXPRESION, porque  estaría incurriendo en una falta grave a las normas dispuestas en el territorio Argentino.

 

🔻Constitución Nacional artículo 14 bis

 El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

 

Este artículo claramente alude a los derechos laborales y sindicales de como podes avalar tu accionar, cuando algunos agentes públicos quieren en forma intencionada negarte el derecho a legitimar un PARO o HUELGA que haya convocado cualquier gremio del ramo.



viernes, 16 de abril de 2021

Porque nos plantamos

 Porque  nos plantamos 



Las enfermeras  entendemos nuestra profesión y que nuestro aporte social con nuestra  tarea humanística, científica  y llena de amor  debe ser RESPETADA. 

Con gran tristeza y sobre la muerte de muchas de nosotras en todo el país, vemos que los que no entienden y maltratan a la profesión y a nosotras,  velan por intereses  muy alejados al cuidado  que les corresponde dar como gestores políticos  de un sistema que priorice la Vida.

La hipocresía  gobernante defiende intereses corruptos con la complicidad  de los Sindicatos para ponernos de rodillas y satisfacer mezquindades. 

Esta situación en el Marco de la Pandemia por Covid 19 ha develado innumerables deficiencias en el manejo del sistema sanitario: INSUMOS,  RRHH, bajos salarios. Todo esto y más,  hacen que hoy digamos BASTA! Y como un escudo de UNIDAD hagamos retroceder la avalancha de humillaciones y maltrato. Vivas nos queremos DIGNAS nos necesitan